Khách mời của Humans of VietSeeds ngày hôm nay chính là “người-mà-ai-cũng-biết-là-ai-đấy” - anh Nhật Anh “toàn năng”. Sau 4 năm, anh đã đảm nhận hầu hết các vị trí: từ Mentor, Volunteer cho đến Sponsor, Trainer, SCL, Manager,... Thứ duy nhất anh không thể làm chính là làm sinh viên VietSeeds. Dù cực kỳ bận rộn, anh Nhật Anh vẫn luôn có thời gian chơi board game, uống trà sữa, “chém gió” hoặc đàm đạo cùng các Seeds. Nên nếu có thời gian, đừng quên ghé qua văn phòng VietSeeds ở Hà Nội nha, anh Nhật Anh sẽ ở đó hầu hết các ngày trong tuần. Còn bây giờ, hãy xem xem cuộc phỏng vấn độc quyền của anh Nhật Anh trên “Đài truyền hình VietSeeds” có gì thú vị nhé!

Q: Anh Nhật Anh có mất nhiều thời gian để quyết định đi cùng với VietSeeds không ạ?

A: Năm 2016, anh tốt nghiệp đại học. Lúc đấy cũng chưa biết làm gì như nhiều sinh viên vừa ra trường khác. Chỉ khác là anh có “một cục tiền to to” trong tay vì vừa bán doanh nghiệp. Thế là anh bắt đầu tìm kiếm vị trí tình nguyện viên ở một số tổ chức. Đầu tiên, anh làm việc cho 1 dự án của Đại sứ quán Mỹ với vị trí Mentor. Dự án kéo dài một năm và sau khi nó kết thúc, anh nhận ra mình hợp với công việc này. Anh cảm nhận được niềm vui khi thấy chương trình thành công, thấy mấy đứa cuối cùng đã nhận ra mình hợp hay không hợp với một cái gì đấy… Tuy nhiên, lúc đó khái niệm “Mentor” chưa phổ biến ở Việt Nam nên anh không dễ để tìm được vị trí tương tự. Cho đến cuối năm 2016, một người bạn tag anh vào bài đăng tuyển Mentor của VietSeeds. Anh gần như “chốt” ngay lập tức, vì anh đã tìm kiếm và chờ đợi đủ lâu để được làm Mentor thêm một lần nữa.

Q: Tính đến hiện tại, anh đã ở VietSeeds được 4 năm và đảm nhiệm hầu hết mọi vị trí có thể đảm nhiệm - một thời gian không ngắn không dài nhưng đủ cho vài sự thay đổi. Thế nhưng anh vẫn đồng hành cùng VietSeeds, lý do là gì ạ?

A: Nhiều người bất ngờ vì anh mới ở VietSeeds được 4 năm thôi, ai cũng nghĩ là phải từ lâu lắm rồi. Thật ra lúc đầu, anh chỉ có dự định làm Mentor khoảng 2 năm, nhưng chẳng hiểu sao lại bị mọi người dụ dỗ tham gia hết vị trí này đến vị trí khác (cười). Chuyện bắt đầu từ lúc anh nhận ra mentor có hơi ít hoạt động, thế là anh thành lập nên một hội nhóm gọi là “Hội anh chị em mentors VietSeeds”, rủ nhau đi cafe, tổ chức “mentor nhóm” rồi mở rộng ra các hoạt động ngoài lề… Chắc chị Tường thấy anh nhiệt tình quá (cười) nên “dụ” anh làm vị trí Quản lý mentor. Nghe cũng oai nên anh đồng ý. Sau đó một thời gian thì chị Tường lại “dụ” anh phỏng vấn F8. Sau đó không lâu, chị Tường nói VietSeeds còn thiếu vị trí Babi/Mami, thế là anh làm luôn. Lúc đấy công việc vẫn còn nhẹ nhàng, không mất nhiều thời gian lắm, nhưng rồi chị Tường ngỏ lời “Thôi đằng nào em cũng làm hết rồi, hay em quản lý VietSeeds Hà Nội luôn đi?” Và như em thấy, anh lại đồng ý tiếp. Tất nhiên, không phải anh “dễ dụ” đâu, mà là vì ở VietSeeds, anh tìm thấy được nhiều thứ hay ho quá. Với cả, dù đã tốt nghiệp rồi nhưng anh vẫn nhớ nhung thời sinh viên, nên lý do thực sự để anh ở lại là vì anh muốn níu kéo tuổi thanh xuân của mình (cười).

Q: Anh nghĩ việc đánh giá và lựa chọn một thế hệ Seeds mới là một trải nghiệm như thế nào?

A: Anh luôn thấy hứng thú. Cảm giác như đang đứng trước những chiếc hộp đóng kín, không biết bên trong có gì, và từ từ mở ra từng hộp quà một. Có cái mở ra rồi chỉ muốn đóng lại (có thể được gửi nhầm địa chỉ chăng?), có cái sẽ muốn tặng cho người khác vì nó quá tốt và cũng có những hộp quà chỉ muốn giữ lại cho riêng bản thân mình.

Q: Anh có đặt ra một tiêu chí đặc biệt nào trong quá trình “mở quà” đó không ạ?

A: Ừm, nếu em để ý thì ảnh bìa trên facebook của anh khá hay ho. Mèo, nhưng không phải những chú mèo cute bình thường, mà là những chú mèo đang hành động như con người. Có vẻ phi lý, khác biệt, bất thường, nhưng về cơ bản thì đó là điều luôn khiến anh thích thú. Có thể nói là anh luôn tìm kiếm những “chú mèo” như thế mỗi lần “mở quà”, như là một chú mèo hút thuốc lào chẳng hạn (cười)

Q: “Chính trực” là một trong 5 giá trị cốt lõi của VietSeeds và đó cũng thường là yêu cầu đầu tiên đối với mỗi ứng viên. Nhưng có phải lúc nào anh cũng tuân thủ nguyên tắc “chỉ cần bạn không thành thật thì tôi sẽ loại bạn” hay không ạ?

A: Không. Có lẽ sẽ nhiều người bất ngờ nhưng câu trả lời của anh là không. Vấn đề là sự thiếu thành thật ấy bắt nguồn từ đâu, có câu chuyện gì ở đằng sau nó? Những bạn nói dối để đạt được mục đích thì chắc chắn là anh sẽ loại ngay, nhưng cũng có những bạn nói dối chỉ vì sợ. Sợ bị đánh giá, chưa đủ dũng cảm để nói ra sự thật về bản thân mình, nhất là trong cuộc gặp gỡ đầu tiên. Và anh nghĩ là mình đủ kinh nghiệm và kỹ năng để nhận ra điều đó.

Q: Anh Nhật Anh thích cảm giác nào hơn: chào đón một thế hệ Seeds mới hay chia tay một thế hệ Seeds cũ ạ?

A: Với riêng anh thì có lẽ anh thích việc chào đón một thế hệ Seeds mới hơn. Khi một hành trình bắt đầu, anh thấy Seeds đang lớn lên trong “vòng tay” của mình, cảm giác hạnh phúc và yên tâm. Còn sau khi các bạn tốt nghiệp, mình đã làm hết sức để hỗ trợ rồi, tốt hay không lúc đó là phụ thuộc hoàn toàn vào các bạn, đôi khi anh cũng sợ sóng gió cuộc đời ngoài kia lại khiến các bạn muốn quay về tìm bình yên ở VietSeeds (cười)

Q: Cảm ơn anh Nhật Anh rất nhiều! Bọn em biết chắc rằng anh vẫn sẽ ở lại VietSeeds thật lâu nên sẽ không hỏi thêm gì ạ!