Hôm nay, chúng ta có hẹn với chị Trần Lê Quỳnh Nga - một Mentor rất quen thuộc với các bạn sinh viên VietSeeds ở TP.HCM. Sau 15 năm làm việc ở các vị trí khác nhau tại các Công ty đa quốc gia và tập đoàn lớn, hiện tại chị đang là Nhà Huấn Luyện Phương Pháp Học Hành Động Chuyên Nghiệp (Professional Action Learning Coach) - đối tác của WIAL Việt Nam, chuyên phát triển các kỹ năng lãnh đạo thông qua năng lực Học và Hành Động của đội nhóm trong các tổ chức. Bên cạnh đó, chị cũng đang làm freelancer ở vai trò Nhà Đào Tạo các kỹ năng mềm (Soft Skills Trainer) và Nhà Khai Vấn cho 2 mảng Sự Nghiệp và Đời sống (Career Coach & Life Coach) cho cá nhân. Cùng ngồi xuống và chuyện trò cùng chị nhé!

Q: Em được biết chị Nga có rất nhiều Mentees. Đây có phải một thử thách lớn với chị không ạ, khi mỗi bạn một cá tính, một hành trình phát triển,... khác nhau?

A: Chị có 2 mentees F9 và 3 mentees F12. Khi có trải nghiệm đồng hành với 2 thế hệ khác nhau dù chỉ cách 3 năm, chị có thể cảm nhận rất rõ sự khác biệt giữa 2 thế hệ đó. Rồi giữa mỗi bạn trong một tầng thế hệ lại có những đặc điểm tích cách, giá trị sống khác nhau dẫn đến cách các bạn tư duy, cách sắp xếp độ ưu tiên, hình thành nên mục tiêu cũng khác nhau nữa. Nên quả thật, chị phải reflect liên tục, học hành liên tục, tìm cách mài bén rìu kỹ năng Mentoring khi làm Mentor cho các bạn để tìm ra được hướng đi đúng và hiệu quả cho chính mình và cho các Mentees, để có thể đồng hành được trên hành trình dài và đem lại giá trị cho các bạn. 

Q: Đâu là giá trị lớn nhất chị muốn trao cho các bạn và đâu là giá trị lớn nhất chị nhận lại khi đồng hành cùng Mentees?

A: Lý do lớn nhất chị trở thành một Trainer - Mentor - Coach đó là được làm đúng giá trị cốt lõi của chị: Cống hiến cho người khác. Nhìn lại quãng đường chị đã đi khá ngoằn ngoèo mới thấy rõ ràng giá trị cốt lõi giúp chị hướng tới sống cuộc đời mình lựa chọn để không hối tiếc mỗi khi nhìn lại. Cho nên, chị mong muốn giúp những ai đang hoang mang (vì chưa rõ ràng con đường mình muốn đi) và lạc lối (vì cảm thấy có quá nhiều lối đi) biết được cách chọn con đường mình đi hiệu quả hơn, phù hợp hơn, thực tế hơn, hoặc đơn thuần chỉ là rõ ràng hơn con đường hiện tại bằng chính 3 năng lực “tư duy, học tập và hành động”. Để làm được điều đó, bản thân chị cũng phải học và vận hành thực tế rất nhiều. Và bất ngờ thay, chính việc trở thành một Mentor, chị đã được đồng hành với các bạn Mentees, những người đã cho chị thời gian, cơ hội học tập và đúc rút được những bài học kinh nghiệm trong 4 năm qua để tiếp tục trở thành một Mentor hiệu quả cho bản thân và cho Mentees kế tiếp.

Q: Đâu là câu chuyện/kỷ niệm ý nghĩa với Mentee mà chị nhớ đến tận bây giờ ạ?

A: Mỗi lần nhớ lại năm đầu tiên đồng hành cùng Mentees, chị lại thấy buồn cười và thương các bạn Mentees của chị. Dù chị làm Mentor ở VietSeeds nhưng chị lại áp dụng kỹ năng Coaching (khai vấn) rất nhiều: đó là việc đặt câu hỏi. Thú thật, chị hỏi rất nhiều, còn các bạn thì nhiều khi uống không hết nửa cốc nước, chỉ vì mãi suy nghĩ và đau đầu trả lời các câu hỏi của chị, thậm chí mãi về sau mới dám thú nhận “rất căng thẳng mỗi khi đi gặp chị vì không biết chị sẽ hỏi gì và trả lời thế nào cho đúng”. Vậy mà bây giờ, việc đặt câu hỏi đã quen đến nỗi các bạn tự đặt câu hỏi, tự phản biện và tự đi tìm câu trả lời cho chính mình, không cần chị dẫn dắt nhiều như trước nữa. Hạnh phúc là khi nhận được tin nhắn “Chị ơi, em đã không chỉ vượt qua mục tiêu về điểm tốt nghiệp đặt ra ban đầu mà hơn hết em đã vượt qua chính mình khi bước chân ra khỏi vùng an toàn, tự tin trình bày và phản biện trước rất nhiều người.”. 

Các bạn đã chia sẻ trong một bài reflection rằng: “Qua những câu hỏi lớn mà tôi phải đối diện này, tôi học được một điều là mình thật sự phải luôn đặt những câu hỏi như thế trong cuộc đời, để biết những việc mình làm, những mong muốn của mình có ý nghĩa như thế nào, chúng có thực sự quan trọng và làm mình hạnh phúc hay không. Có thể ở một thời điểm nào đó tôi chưa trả lại được, nhưng những câu hỏi ấy sẽ luôn ở đó và thôi thúc tôi đi tìm câu trả lời”

Đó chính là điều ý nghĩa nhất các bạn đem lại cho chị: sự thay đổi và phát triển của bản thân mỗi ngày từ năng lực tư duy - học - hành động khi đồng hành cùng chị.

Q: Nếu được nhắn gửi đôi lời đến các Mentor tương lai của VietSeeds, chị Nga sẽ nói gì ạ?

A:  Mỗi cá nhân chúng ta mong muốn trở thành Mentor chắc chắn đều muốn thực hiện sứ mệnh “trao đi những điều ý nghĩa cho người khác”. Và chính điều đó là động lực phát triển cho chúng ta mỗi ngày, giúp chúng ta sống đúng với giá trị của bản thân. Đấy chẳng phải là món quà vô giá sao? 

Và để thực hiện sứ mệnh đó một cách chuyên nghiệp, trước tiên, hãy cùng nhau trang bị cho chính mình năng Lực Mentoring để có thể tự tin trao cho Mentees những kiến thức - những kinh nghiệm bé nhỏ nhất để giúp các em tự tạo ra những điều lớn lao nhất, các Mentors tương lai nhé?

Q: Cảm ơn chị Nga rất nhiều. Mong chị sẽ tiếp tục đồng hành cùng VietSeeds  và có thêm nhiều Mentees trên hành trình sắp tới ạ!